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2025年中秋国庆双节前夕，一场别开生面的员工关怀活动在超声波焊接设备制造商 ——珠海灵科自动化科技有限公司 （以下简称 “灵科超声波 ”）悄然展开。这家以技术创新见长的制造企业，以其独特的“家企联动 ” 模式，为行业提供了企业管理的新思路。
据悉，灵科超声波在今年双节前夕启动了一项特别计划：向全体员工父母寄送问候信、定制月饼及员工工作照，同时为员工配备实用保温杯。这一做法不仅在业内引起讨论，更展现了中国制造企业在现代化管理进程中的人文探索。
据深入了解，灵科超声波此次双节关怀活动经 过了精心设计和周密准备。公司管理层提前一个月就开始筹备，由行政部及市场策划部牵头，精心挑选合适的角度拍摄员工，确保每张照片都能真实展现员工的状态。更值得一提的是，所有 问候 信均由灵科超声波总经理王森城利用工作间隙亲自执笔完成。
"在这个数字化时代，信件显得尤为珍贵。"王森城表示，" 我们相信，这种传统的沟通方式能够更好地传递企业的诚意，也让员工家人感受到特别的尊重。"
记者在调查中发现，灵科超声波的员工关怀并非临时起意，而是形成了系统化、持续化的长效机制。据灵科超声波内部资料显示，近年来企业已在不同节日为员工准备了形式多样的礼品：从实用的食用油、纸巾、洗衣液等日常生活物资，到关注员工健康的颈部按摩仪，再到提升生活品质的吹风机等小家电，每一件礼物都经过精心考量。
"公司送的颈部按摩仪特别实用，"一位在灵科超声波工作多年的员工告诉记者，"长时间工作后，使用按摩仪能有效缓解疲劳。这份礼物让我们感受到公司真的在关注我们的需求。 "
特别值得关注的是，灵科超声波此次活动的创新之处在于成功搭建了企业与员工家庭之间的沟通桥梁。通过将员工的工作照与问候信一同寄往家中，不仅让员工家人直观了解子女的工作环境，更增强了家庭成员对员工工作的理解与支持。
"这是我第一次如此清晰地看到孩子的工作环境，"一位员工父亲在收到信件后特意致电公司表示感谢，"以前只知道孩子在制造企业工作，现在通过照片看到了 他工作时的状态，我们做父母的也就放心了。"
活动开展后，在企业内部产生了积极反响。多位员工表示，家人的支持和理解为他们带来了更大的工作动力。应用工程师的王工分享道： “母亲收到信件后特别激动，特意打电话嘱咐我要好好工作回报公司的知遇之恩。这种来自家庭的认可，比任何物质奖励都更让人感动。”
人力资源专家李教授对此评价道："灵科超声波的做法代表了制造业人才管理的新方向。在产业升级背景下，企业不仅需要在技术和设备上创新，更需要在人才管理上突破。这种融合中国传统文化与现代管理理念的模式，既增强了员工的归属感，也提升了企业的凝聚力，对制造业具有重要的借鉴意义。 "
随着中国制造业向高质量发展转型，人才已成为企业核心竞争力。业内分析人士指出，灵科超声波 的实践表明，现代制造企业的竞争不仅体现在技术研发和市场开拓上，更体现在人才管理和企业文化建设上。
"制造业企业往往更注重技术和生产，而容易忽略人文关怀。"一位制造业研究专家表示，"灵科超声波的做法提醒我们，在推进智能制造的同時，保持企业的 '温度'同样重要。"
值得注意的是，这种以人为本的管理模式正在获得越来越多制造企业的关注。在员工流动性较高的制造业领域，如何通过文化建设增强团队稳定性，已成为行业共同面临的课题。灵科超声波的经验显示，将中国传统文化中的"家文化" 与现代企业管理相结合，可能是有效的解决方案之一。
有迹象表明，随着新一代产业工人对工作环境和企业文化要求的提升，制造企业的管理方式必将迎来更深层次的变革。灵科超声波的创新实践，或许正预示着制造业人力资源管理的发展方向。
在这个充满变革的时代，灵科超声波用问候信和暖心礼物书写了一段企业温情管理的佳话。这种探索不仅体现了中国制造企业的人文关怀，更展现了传统与现代、技术与温情的完美融合，为行业发展注入了新的思考维度。