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一家具备人文关怀温度的企业，必然坚定不移地秉持“以人为本”的核心原则，员工作为企业发展的核心驱动力，是企业最为关键且不可替代的宝贵资产。在制造业的轰鸣声中，国内首家掌握伺服控制压力超声波焊接技术的企业——珠海灵科自动化科技有限公司（以下简称“灵科超声波 ”）如同一股清流，以“家文化”为核心，将中国传统孝道与现代企业管理深度融合，不仅塑造了一个有温度的民族品牌，更在超声波焊接领域书写了技术与人文并重的企业传奇。

以人为本：员工是“家人”，企业是“港湾”

在灵科超声波 ，每一位员工都被视为“家人”，这种理念并非停留在口号层面，而是深度渗透于企业管理的每一个细节。从入职培训到进阶课程，无论是经验丰富的中年骨干、初入职场的毕业生，还是跨行业转型者，灵科超声波每年投入大量资源开展内部培训，为其量身定制发展路径。除此之外，灵科还积极出资鼓励员工参与外部进修，让员工得以接触到最新的行业知识、管理理念和技能提升课程，从而不断拓宽自身视野，增强专业素养。

孝道传承：从“小家”到“大家”的文化纽带

“老吾老以及人之老”——灵科超声波 的“家文化”不仅限于企业内部，更延伸至员工家庭与社会公益。公司每年中秋策划的“家书行动”颇具代表性：一封手写感谢信、一份定制礼物、一张员工工作照，跨越千里寄送至员工父母手中。这一举措不仅传递孝心，更让家庭与企业之间的情感纽带愈发紧密。

从“家文化”到社会责任：民族企业的温情担当

灵科超声波始终秉持着“小孝治家，中孝治企，大孝治国”的深厚理念，将孝道文化从企业内部的精神内核，升华为积极履行社会责任的强大动力，以公益行动为桥梁，向社会传递无尽的大爱。灵科超声波总经理王森城身兼广东狮子会珠海代表处2023-2024年度总监之职，以身作则，积极投身于各类公益活动中，诸如为白内障患者送去光明希望、在自然灾害发生时迅速展开救援行动、助力残疾人群体并开展扶残助学项目等，用实际行动诠释着企业家的责任与担当。

技术为骨，文化为魂：民族品牌的崛起密码

“家文化”的温情底色，并未削弱灵科超声波 的技术锐气。相反，这种文化成为驱动创新的内在动力。公司深耕超声波焊接领域32年，从模仿到超越，自主研发的伺服超声波焊接机精度达5微米，媲美欧美国际品牌，客户涵盖格力、富士康、天威、比亚迪行业等巨头。技术团队以“匠人精神”打磨产品，车间内每一台设备都凝聚着对细节的极致追求，正如王总经理所言：“好产品就是积德行善”。

以文化为舟，驶向百年企业之梦